Senior Berater (m/w/d) – Strategie Familienunternehmen (Initiativ)

Wir haben den Anspruch die führende Beratungsgesellschaft für die strategische Weiterentwicklung von Familienunternehmen zu sein. Zu unseren Kunden zählen namhafte Familien und marktführende Unternehmen des deutschen Mittelstands, die in langjährigen Partnerschaften auf uns als ihre „Trusted Advisor“ vertrauen. Wir bringen unsere Kunden spürbar vorwärts und bleiben auch in der Umsetzung an ihrer Seite.

Klingt spannend? Dann werde als Senior Berater (m/w/d) Teil der WeissmanGruppe und mache gemeinsam mit uns Familienunternehmen erfolgreich!

Deine Rolle als Senior Berater:

Der Schwerpunkt Deines Aufgabengebiets liegt in der qualitativ hochwertigen Durchführung der Projektarbeit in der Strategieentwicklung. Als unternehmerisch denkende Person agierst Du hier auf Augenhöhe mit den Ansprechpartnern des Kunden auf den verschiedenen Hierarchieebenen. Insbesondere das Top-Management der Kundenunternehmen nimmt Dich als vollwertigen Gesprächspartner wahr. Durch Dein fundiertes fachliches Knowhow und Deine strukturierte Denkweise bist Du in der Lage, auch in komplexen Projektsituationen den Überblick zu behalten. Auf dieser Basis gelingt es Dir, ein nachhaltiges Vertrauensverhältnis zu Mitarbeitern und Führungskräften unserer Kunden aufzubauen.

Nach außen hin bist Du durch Dein integres Auftreten und Deine Glaubwürdigkeit ein Botschafter unserer Marke und vertrittst unsere Werte. Du unterstützt uns bei der Steigerung unserer Marktpräsenz, indem Du bei der Erstellung von Fachartikeln und sonstigen Veröffentlichungen mitwirkst.

Daneben unterstützt Du uns in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du bringst Dich aktiv ein, deckst Verbesserungspotenziale auf und findest kreative Lösungen. Dabei bist Du stets konstruktiv und verbesserst mit unserem Führungsteam nachhaltig unser Unternehmen.

Das kannst Du erwarten:

• Beratung von international führenden Familienunternehmen in strategischen Fragestellungen – auf Augenhöhe mit deren Top-Management
• die Möglichkeit jeden Tag an herausfordernden Aufgaben zu wachsen
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen in Deine Leistungen
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre & familiärer Teamgeist
• eine positive Grundeinstellung, die uns gemeinsam viel lachen lässt
• Darüber hinaus liegt uns unser aller Gesundheit sehr am Herzen: wir fahren mit dem Jobrad ins Büro, achten auf ausreichende Vitaminzufuhr aus unserem Obstkorb, haben eine Unfallversicherung für Mitarbeitende (weltweit, innerhalb und außerhalb des Berufes) und freuen uns über „corporate benefits“-Vergünstigungen bei über 1000 Anbietern und Marken

Das wünschen wir uns von Dir:

• Begeisterung für Familienunternehmen & Leidenschaft für Beratung
• Lust auf außergewöhnliche Leistung und Herausforderungen
• den Wunsch immer weiter zu lernen – und die Bereitschaft dafür auch unbequeme Wege zu gehen
• ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Pragmatismus
• ein hohes Maß an Eigeninitiative & Eigenständigkeit
• eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft anzupacken
• Belastbarkeit und Improvisationsfähigkeit bei der Führung herausfordernder Kunden in komplexen Situationen und Strukturen
• unternehmerisches Denken und Umsetzungsorientierung
• Du teilst unsere Werte: Verantwortung, Verbindlichkeit und Vertrauen sind für Dich selbstverständlich!
• Freude und Humor bei der Arbeit

Wenn Du jetzt noch Folgendes mitbringst …

• zwei bis sechs Jahre Berufserfahrung
• einen überdurchschnittlich guten Studienabschluss (wirtschaftsnahe Fächer bevorzugt)
• Erfahrung in der Beratung oder in einer strategischen Funktion eines Unternehmens
• sehr gutes Know-how in betriebswirtschaftlichen Prozessen
• die Fähigkeit, Prozesse im Sinne des Kunden zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und Probleme ideenreich zu lösen
• die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und Mobilität

… dann freuen wir uns auf Deine Initiativ-Bewerbung!

Deine Benefits

Onboarding: In Deiner ersten Arbeitswoche erhältst Du ein Starterpaket sowie persönliche Einweisungen zur Orientierung und lernst in Einzelgesprächen Deine Kollegen kennen.

Mentoring: Persönliche Mentoren sind ein wichtiger Faktor für Deine Karriere. Ab dem ersten Tag steht Dir ein Mentor für deine fachliche und persönliche Entwicklung zur Seite.

Karrieregestaltung: Im Staffing kannst Du Präferenzen für branchenspezifische und funktionale Schwerpunkte einbringen und Dich im Laufe deiner Karriere zum echten Experten entwickeln. Eine steile Lernkurve und Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Deiner individuellen Talente unterstützen Deine Entwicklung.

Ergebnisorientiertes Arbeiten: Du kannst arbeiten, wann Du willst und wo Du willst – das Ergebnis zählt. Wir setzen daher auf flexible Rahmenbedingungen und Vertrauensarbeitszeit. Im Berateralltag erlebst Du eine partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Level & Bereiche hinweg.

Transparenz & Information: Neben persönlichen Gesprächen sehen wir wiederkehrende Jour Fixe bzw. terminierte Abstimmungsgespräche als wichtiges Medium der Informationsweitergabe an. Für größere Runden haben wir bewährte Formate wie Teammeeting, Weekly, Stand-ups mit verschiedenen Teilnehmerkonstellationen und unterschiedlicher Häufigkeit.

Performance Management: Wir leben eine offene Feedbackkultur. Während und nach Projekten sowie in einem jährlichen Gespräch erhältst du regelmäßig Feedback als Grundlage für Deine individuelle Förderung und Deine nächsten Karriereschritte.

Arbeitsumfeld: Unsere hellen und modernen Büros sind mit Klimanlage und ergonomischem Mobiliar wie höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Wir bieten Dir neben neuestem technischen Equipment ausreichend Getränke, Obst und Nervennahrung. Der Dresscode im Büro ist von smart business bis casual – kleide Dich demnach so, wie Du Dich wohlfühlst. Des Weiteren profitierst Du von Vergünstigungen bei über 1000 Anbietern und Marken im Rahmen unseres „corporate benefits“-Angebots.

After Work: Unsere gute Arbeit und Erfolge feiern wir gerne als gesamte Mannschaft oder in Teams bei gemeinsamen Events. Wir pflegen eine ausgeprägte und familiäre After Work-Kultur mit verschiedensten Aktivitäten, offline wie online. Im Sommer lassen wir auch gerne einfach mal den Tag gemeinsam in unserer gemütlichen Terrassen-Lounge ausklingen.

Hochschulkooperationen: Wir stehen mit verschiedenen studentischen Unternehmensberatungen in engem Kontakt und bringen den Studierenden im Rahmen von Consulting Challenges, interaktiven Workshops zu Methoden und beispielhaften Projekten Beratung in Familienunternehmen näher. An ausgewählten Hochschulen mit Forschung zu Mittelstand und Familienunternehmen sind wir mit Kooperationsformaten präsent.

Exzellenz: Wir sind stolz und dankbar für die Empfehlungen und das Vertrauen unserer Kunden, die sich in Auszeichnungen der Beraterbranche widerspiegeln. Darüber hinaus wurden wir mehrfach von Great Place to Work, kununu und Focus Business als Top Arbeitgeber ausgezeichnet.

Detaillierte Informationen zum Bewerbungsprozess erhältst Du hier: Weissman-Bewerbungsprozess