Organisationsdiagnose

Eine der beliebten Berater-Mantras lautet: Structure follows strategy, people follow structure. Die Strategie ist ja bekanntlich der Weg zu den Wettbewerbsvorteilen von morgen. Unternehmensentwicklung aus dieser Perspektive bedeutet die Antwort auf die entscheidende Frage zu geben: Was muss mein Unternehmen morgen können?

• Welche Kernkompetenzen, welche Geschäftsfelder machen mich morgen zu einem relevanten Spieler im Markt?
• Bildet die Organisation die Strategie ab?
• Bilden meine Strukturen mein Geschäftsmodell ab?
• Sind alle zukunftsrelevanten Themen verantwortlich zugeordnet?
• Haben die dafür Verantwortlichen auch die Persönlichen Kompetenzen?

Um die Antworten auf diese Fragen geht es in diesem WebImpuls!

Die Inhalte der Online-Reihe mit Prof. Dr. Arnold Weissman waren bislang nur für Geschäftsführer und Beiräte konzipiert und werden jetzt mit der Online-Teilnahme auch allen Führungskräften zugänglich gemacht.

Zur Konkretisierung der Inhalte des Impulsvortrags für Ihr Unternehmen steht allen Teilnehmern ein 1:1-Sparring mit Tobias Müller, Experte der WeissmanGruppe, zur Verfügung.