Arbeitgeberattraktivität
Der Kampf um „kluge Köpfe“ ist in vielen Branchen bereits in vollem Gange. Es wird für Unternehmen immer schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu finden, für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Engagierte Mitarbeiter spielen jedoch in jedem Unternehmen eine bedeutende Rolle, denn nur durch sie können sich Unternehmen den ständig neuen Herausforderungen des Marktes stellen. Für die Zukunft ist es also gerade für Familienunternehmen ein bedeutendes strategisches Ziel, die „Arbeitskraft“ ihrer Mitarbeiter – basierend auf Motivation und Kompetenz – nachhaltig verfügbar zu machen.