Agilität – Agiles Arbeiten, Agile Organisation, Rahmen, Führung

Strategie-Talk

Was ist eigentlich agiles Arbeiten und wieviel Agilität braucht es denn wirklich bei komplizierten bzw. komplexen Aufgaben? Häufig entsteht Verschwendung durch ein Missverständnis zwischen Stabilität und Agilität. Agiles Arbeiten ist eine Kombination aus iterativem und inkrementellem Arbeiten. Erfahren Sie in diesem Strategie-Talk, von welchen Faktoren Agiles Arbeiten wesentlich geprägt ist.

Nachfolge in Familienunternehmen

Dr. Moritz Fehrer und Maximilian Schalk, selbst Nachfolger in mittelständischen Familienunternehmen in 5. bzw. 2. Generation, diskutieren in dieser Videoreihe Fragen rund um die Nachfolge, die sich viele Unternehmer und ihre Nachfolger häufig nicht zu stellen trauen, geschweige denn diese laut zu beantworten.

Die Zukunft des Personalbereichs

Von reaktiver Administration zu strategischem Erfolgsfaktor

In den letzten Jahrzehnten hat sich das Personalwesen und dessen Selbstverständnis grundlegend verändert. Leistungsfähiges und -williges Personal ist heute ein maßgeblicher Faktor für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Das Personalwesen muss daher integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sein, sich an den Bedürfnissen von Bewerbern und Mitarbeitern orientieren und die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen.

Wissensmanagement

Wie Firmen Wissen sichern und eine Wissenskultur etablieren

Erleben wir womöglich momentan, was wir uns für die Arbeitswelt der Zukunft ausmalen? Die aktuelle Corona-Krise stellt uns alle auf die Probe. Vieles tritt gefühlt früher ein – mehr Homeoffice, mehr Ortsunabhängigkeit, weniger Face to Face. Mal kurz bei dem Kollegen am Tisch vorbeigehen und nach Infos fragen? Das fällt oft aus. Wir müssen uns Alternativen suchen, greifen zum Smartphone, starten eine Videokonferenz oder recherchieren schnell selbst, wenn wir etwas wissen wollen. Diese Form des Arbeitens wird uns noch länger begleiten. Aber nicht nur aus der Not heraus, sondern weil sie gleichermaßen attraktiv ist.