KulturStrategieKreis

Mit der Methode des KulturStrategieKreises, können Sie Ihre strategischen und kulturellen Ziele miteinander verknüpfen. Die definierten Verhaltensziele aller Mitarbeiter kommen mit dem Ziel der Unternehmensstrategie in Einklang, und der ganzheitliche KulturStrategieKreislauf nimmt Fahrt auf: Ihre Kunden spüren den besonderen Nutzen und werden zu begeisterten Kunden.

Hat Ihr Unternehmen viele begeisterte Kunden, wird es zum erfolgreichen Unternehmen. Ist Ihr Unternehmen erfolgreich, verfügt es über zufriedene Mitarbeiter. Und zufriedene Mitarbeiter produzieren wiederum besonderen Nutzen für Ihre Kunden. Kurz gesagt: Ihr Unternehmen lebt Hochleistungskultur.

In individuellen Formaten sorgen wir von Weissman.Institut für die Schwungkraft Ihres KulturStrategieKreises. Dafür analysieren wir die Situation in Ihrem Familienunternehmen und entwickeln passende Konzepte, Prozesse und einen klaren Maßnahmenfahrplan.

Beratung
Wir können mit der Methodik der KulturStrategie herausfinden, welche Handlungsfelder für die Zukunftsentwicklung Ihres Familienunternehmens im Ungleichgewicht sind und wie Sie sie stabilisieren können.

Kompetenzentwicklung
Sie als Unternehmer, Ihre Führungskräfte und Talente können sich in den Rollen Strategie und Führung weiterentwickeln, um für Ihr Familienunternehmen nachhaltig zu agieren.

Begleitung
Wir verfügen über die Theorien, Modelle und Methoden, um die Leistungsbedingungen von Mitarbeitern zu überprüfen und zu optimieren. Damit der KulturStrategieKreis in Ihrem Unternehmen wirksam wird.

Erfahrungsaustausch in Gruppen
Familienunternehmer und Führungskräfte tauschen sich zu den Anforderungen der dynamischen Wettbewerbsumfelder und der nachhaltigen Umsetzung der eigenen KulturStrategien aus. Dabei erhalten sie konkrete Handlungsanweisungen durch unsere Moderatoren.

Bei welchen Themen »kippt« Ihre KulturStrategie?
Finden Sie es mit unseren 10 Fragen an Ihr Unternehmen heraus.