10 Fragen zur KulturStrategie

Wie ist es um die KulturStrategie in Ihrem Unternehmen bestellt? Mit den
folgenden 10 Fragen können Sie die Stabilität Ihrer Handlungsfelder überprüfen
und mögliche Maßnahmen ableiten.

1.
Haben Sie eine sinnstiftende Vision und/oder Identität für Ihr
Unternehmen definiert?
  Ja, und wird gelebt
  Ja, wird nicht gelebt
  Nein
2.
Haben Sie Ihre besonderen Leistungen in eine nutzenstiftende
Unternehmensmission übersetzt?
  Ja, und wird gelebt
  Ja, wird nicht gelebt
  Nein
3.
Sind Sie in Ihrem relevanten Markt eine attraktive Marke?
  Attraktiv und bekannt
  Attraktiv
  Bekannt
  Weder noch
4.
Sind Ihre Marketingaktivitäten durchgängig auf Ihre Marke
abgestimmt?
  Ja
  Zum Teil
  Nein
5.
Haben Sie Ihre Unternehmenswerte (Verhalten) definiert?
  Ja, und werden gelebt
  Ja, werden nicht gelebt
  Nein
6.
Haben Sie ein kundenorientiertes Geschäftsmodell?
  Ja, und wird umgesetzt
  Ja, wird nicht umgesetzt
  Nein
7.
Sind Sie organisatorisch auf die zukünftigen Herausforderungen
vorbereitet?
  Ja
  Zum Teil
  Nein
8.
Sind Sie eine attraktive Arbeitgebermarke und werden so
wahrgenommen?
  Attraktiv und bekannt
  Attraktiv
  Bekannt
  Weder noch
9.
Verfügen Sie über ein nachhaltiges Personalmanagementkonzept?
  Ja, und wird umgesetzt
  Ja, wird nicht umgesetzt
  Nein
10.
Messen und steuern Sie Ihre Erfolge über ein intelligentes
Unternehmenscockpit?
  Messen und steuern
  Messen, keine Steuerung
  Weder noch

Handlungsfelder erkannt?

Sie haben die Handlungsfelder und das Potenzial für Ihr Unternehmen
erkannt? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lassen sich in einer
Inspirationsveranstaltung oder bei einem persönlichen Gespräch weiter
informieren.

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