Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus? Geht man regelmäßig ins Büro? Hat man einen eigenen Schreibtisch? Kann man zwischen Arbeit und Privatleben trennen? Wie bekommen Unternehmen die Mitarbeiter, die sie brauchen? Fakt ist: Die Arbeitswelt befindet sich in einem gewaltigen Umbruch, fast 90 % der Büroarbeit ist qualifizierte Wissensarbeit. Diese Wissensarbeit funktioniert nur optimal, wenn die Arbeitsbedingungen gleichermaßen auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers und jedes seiner Arbeitnehmer ausgerichtet sind. Arbeitsplätze und Räume müssen für individuelle Arbeit ausgelegt sein, für Teamwork, für Besprechungen mit Kollegen und externen Partnern, für Tätigkeiten in Netzwerken. Gleichzeitig sind Büroflächen und Gebäude hochgradig flexibel zu gestalten, da Unternehmen und ihre Einheiten im Wettbewerb ständigen Größenveränderungen unterliegen.

Die Autoren dieses Buches sind Mitglieder im Value Office Circle (VOC), einem Zusammenschluss kreativer Experten aus deutschen Topunternehmen (adidas, AOK, DeTelmmobilien, Oracle, Publicis, Quissenz, Rödl & Partner, Roomware Consulting, Sagem Orga, Weissman & Cie., Wiesner Hager). Ihr Ziel ist es, den Veränderungen in der Wirtschaft mit neuen Ideen zu begegnen und Konzepte für innovative Arbeitswelten zu schaffen. Bürogebäude müssen Kreativität und Produktivität fördern und dabei Flexibilität, Wirtschaftlichkeit und Investitionssicherheit bieten. Dafür zu sorgen ist die Aufgabe von Unternehmern, Architekten, Investoren und Bauherren, Change-Managern und Facility-Manager. Das notwendige Wissensgerüst finden sie in diesem Buch.